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ARBITRATO RITUALE E IRRITUALE
ARBITRATO RITUALE E IRRITUALE Definizione di arbitrato rituale: ricorre quando le parti di una controversia demandano ad un arbitro l’esercizio di una giurisdizione concorrente con quella ordinaria per la risoluzione ...Ipotesi di lavoro in nero
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Licenziamento per giusta causa Disciplinato dall’articolo 2119 del Codice civile, il licenziamento per giusta causa è un licenziamento immediato e senza preavviso che può essere effettuato dal datore di lavoro ...Il Mobbing
Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima. ...Dimissioni per giusta causa
Le dimissioni per giusta causa configurano un’ipotesi particolare di dimissioni del lavoratore subordinato. In questo caso, infatti, il dipendente può recedere dal contratto in tronco, cioè può interrompere il proprio rapporto di lavoro senza obbligo ...Lavoro subordinato pubblico
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